EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOA FÍSICA – COTAÇÃO PRÉVIA Nº 01/2018 CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS NO ÂMBITO DO CONVÊNIO Nº 839105/2016

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOA FÍSICA – COTAÇÃO PRÉVIA Nº 01/2018 CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS NO ÂMBITO DO CONVÊNIO Nº 839105/2016

ANEXO I – TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01/2018 – CONTRATAÇÃO COORDENADOR PEDAGÓGICO

ANEXO II – TERMO DE REFERÊNCIA Nº 02/2018 – CONTRATAÇÃO INSTRUTOR DE MECÂNICA

ANEXO III – TERMO DE REFERÊNCIA Nº 03/2018 – CONTRATAÇÃO INSTRUTOR DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ANEXO IV – TERMO DE REFERÊNCIA Nº 03/2018 – CONTRATAÇÃO INSTRUTOR DE INFORMÁTICA

A Casa do Menor São Miguel Arcanjo, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o n° 32.011.876/0001-20, fundada em 12/10/1986, é uma entidade representativa, sem fins lucrativos, que tem como missão institucional “Ir ao encontro de crianças, adolescentes, jovens e suas famílias em situação de risco e atender com programas de acolhimento e desenvolvimento comunitário, visando inclusão e protagonismo”. Desta forma, observou-se a necessidade contratar 1 coordenador (a) pedagógico , 1 instrutor de curso de Mecânica de automóveis, 1 Instrutor de Curso de Assistente administrativo e 1 Instrutor de Curso de Informática.

Em vista disso, a Casa do Menor São Miguel Arcanjo torna público, para conhecimento dos interessados, que fará realizar a Cotação Prévia de Preço para contratação de serviços, no âmbito do Termo de colaboração n° 839105/2016, celebrado com a União, por intermédio do Ministério da Justiça e Cidadania  o qual visa Prevenir o uso de drogas através de atividades educacionais, profissionais, culturais e esportivas, fomentando o protagonismo social, de crianças, adolescentes, jovens e seus familiares, proporcionando o crescimento social, político, econômico e cultural.

  1. OBJETO E FUNÇÃO.1.1. Contratação de um COORDENADOR PEDAGÓGICO com Ensino Superior completo em Pedagogia e experiência na função de coordenador no ramo de cursos profissionalizantes ou de Jovem Aprendiz para prestação de serviços no âmbito do Termo de colaboração nº 839105/2016 firmado entre Ministério da Justiça e Cidadania e a Casa do Menor São Miguel Arcanjo
    1.2. Contratação de um INSTRUTOR DE MECÂNICA com Ensino Técnico em Mecânica de automóveis e experiência na função de instrutor/professor de mecânica de automóveis para prestação de serviços no âmbito do Termo de colaboração nº 839105/2016 firmado entre Ministério da Justiça e Cidadania e a Casa do Menor São Miguel Arcanjo.
    1.3. Contratação de um INSTRUTOR DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO com Ensino Médio completo, graduação tecnológica completa em Gestão de Recursos Humanos ou graduação completa em Administração e experiência na função de instrutor/professor de assistente administrativo para prestação de serviços no âmbito do Termo de colaboração nº nº 839105/2016 firmado entre Ministério da Justiça e Cidadania e a Casa do Menor São Miguel Arcanjo.
    1.4. Contratação de um INSTRUTOR DE INFORMÁTICA com Ensino Médio completo, graduação tecnológica completa em informática e experiência na função de instrutor/professor de informática para prestação de serviços no âmbito do Termo de colaboração nº nº 839105/2016 firmado entre Ministério da Justiça e Cidadania e a Casa do Menor São Miguel Arcanjo.2. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO

    2.1. O Processo Seletivo será regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificações, caso existam, e consistirá da análise e pontuação do Currículo Profissional, da Dinâmica de Grupo e da Entrevista Individual. O Processo Seletivo será analisado pela comissão de licitação da instituição.
  2. 2. A aprovação no Processo Seletivo possibilitará ao candidato aprovado o direito de vir a ser admitido, segundo a ordem de classificação, dentro do número de vagas oferecidas neste Edital.
    2.3. Aos candidatos caberá o ônus por todo e qualquer custo inerente à sua participação no Processo Seletivo, não sendo de responsabilidade da Casa do Menor São Miguel Arcanjo o ressarcimento de quaisquer despesas, em especial as com postagem, transporte, locomoção, hospedagem, alimentação e outras do gênero.
  1. INSCRIÇÕES

 3.1. A inscrição no presente Processo Seletivo implicará, desde logo, o reconhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital.
3.2. O Processo Seletivo será realizado pela Seleção de Currículo encaminhado, para o correio eletrônico da instituição rh@casadomenor.org.br. A partir das oito horas da manhã (10:00 horas, horário de Brasília) do dia 01/08/2018  até às dezessete horas (17:00 horas, horário de Brasília) do dia 03/08/2018.
3.2.1 O prazo de inscrição poderá ser prorrogado de acordo com decisão da direção da instituição, através de publicação de documento oficial com o prazo de prorrogação.
3.3.  No ato da inscrição o candidato deverá disponibilizar, em anexo ao currículo, todos os documentos comprobatórios das informações fornecidas no currículo, cópia do RG, CPF, título de eleitor, certidão de quitação eleitoral e certidões de antecedentes criminais fornecidas pela Polícia Civil e Polícia Federal.
3.3.1. A documentação comprobatória das informações prestadas no Currículo Profissional e demais documentos conforme descrito no item 3 deste edital, deverão ser entregues junto com o Currículo no ato da inscrição.
3.3.2. A Instituição não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a entrega do currículo no período estipulado neste edital.
3.4. Será eliminado (a), dentre outras situações, do Processo Seletivo o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos obrigatórios estabelecidos neste edital.
3.5. Realizada a inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão, alteração ou exclusão de informação.
3.5.1. O candidato é responsável pelas informações prestadas no Currículo, bem como seus documentos de comprovação arcando com as conseqüências de eventuais erros e/ou omissões no preenchimento deste documento.
3.6. É vedada a inscrição extemporânea.
3.7. O candidato classificado, caso seja servidor público de qualquer espécie, de quaisquer dos Poderes dos entes Federativos, somente poderá ser contratado caso esteja enquadrado nas hipóteses de acumulação remunerada de cargos, nos termos previstos na Constituição Federal, em seu 37, inciso XVI.

  1. DA SELEÇÃO

4.1. Visando a verificação do perfil do candidato e sua adequação aos requisitos obrigatórios exigidos, sob pena de eliminação daqueles que não os preencherem, a seleção consistirá em três etapas: análise de Currículo Profissional (caráter eliminatório), Dinâmica de Grupo (caráter eliminatório) e Entrevista Individual (caráter classificatório).
4.1.1. Será computado como experiência profissional o tempo de estágio, monitoria, trabalho voluntário e/ou docência.
4.2. Não serão computados para fins de pontuação, os cursos de aperfeiçoamento e atualização e a experiência profissional que não estejam relacionados à função pretendida na área do projeto.
4.3. Para comprovação de experiência profissional somente será aceito documento que contenha o cargo e o período exercido, com o nome do candidato e do respectivo órgão/empresa, devendo estar assinado pelo responsável da instituição.
4.4. Será considerado (a) eliminado (a) do Processo Seletivo o (a) candidato (a) que:
a) deixar de entregar os documentos exigidos no item 3.3 deste edital no ato da inscrição;
b) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais e/ou não agir com urbanidade no presente certame;
c) tiver o seu resultado de avaliação curricular igual à nota 0,0 (zero).

  1. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

5.1. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente do total de pontos, sendo observados os requisitos citados nos anexos deste edital.
5.2. Em caso de empate, o desempate ocorrerá seguindo a rigorosa ordem de critérios abaixo:
a) a idade do candidato, dando-se preferência ao de idade mais elevada;
b) maior pontuação na experiência profissional.

  1. DOS RECURSOS 

6.1. Caberá Recurso no presente Processo Seletivo, no prazo de 48 horas, a contar da divulgação do resultado.
6.1.1 O (a) candidato (a) deverá entregar o Recurso em duas vias, na Rua Antonio Teixeira, 39, Metrópole – Nova Iguaçu – RJ acompanhado de Documento de Identidade oficial que contenha fotografia e assinatura.
6.1.2. Em caso de Recurso realizado por procurador habilitado, este deverá estar acompanhado do competente instrumento de Procuração original, com firma devidamente reconhecida.
6.1.3 Em caso do Recurso não estar acompanhado dos documentos mencionados nos itens 6.1 e 6.1.2, este será automaticamente indeferido.
6.2. O Recurso interposto fora do respectivo prazo não será recebido.
6.3. Em hipótese alguma serão aceitos pedidos de reconsideração do julgamento dos Recursos interpostos.
6.4. Todos os Recursos recebidos, serão analisado pela Comissão do Processo Seletivo, que emitirá parecer conclusivo, cabendo a decisão final exclusivamente à Presidência da Instituição, a qual será publicada afixada na sede da instituição e divulgado no site da instituição.
6.5. Caso haja procedência de Recurso interposto, poderá, eventualmente, ser alterada a ordem de classificação inicial obtida pelos candidatos.
6.6. Não serão aceitos Recursos enviados via E-mail.

7. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO E ADMISSÃO

7.1.  Os candidatos classificados e aprovados no Processo Seletivo de que trata este Edital, serão contratados se atendidas as seguintes exigências:
a) ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
b)estar em dia com as obrigações eleitorais;
c)se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares;
d)apresentar a documentação comprobatória das informações prestadas no Currículo Profissional;
e)apresentar outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;
f)cumprir as determinações deste Edital.
7.2. A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no item 1 deste Edital impedirá a contratação do candidato classificado.
7.3. É de inteira responsabilidade do candidato (a) acompanhar a publicação de todos os atos, editais, respectivos Anexos e eventuais retificações, bem como os comunicados referentes a este Processo Seletivo, os quais deverão ser divulgados na sede da instituição e no site: www.casadomenor.org.br, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes do não acompanhamento.
7.4. O candidato aprovado poderá, mediante expressa declaração, optar por não assumir a função para a qual fora classificado, devendo ser eliminado do certame.
7.5. Os selecionados serão contratados mediante cumprimento do cronograma do Termo de colaboração nº 839105/2016, após a assinatura do instrumento contratual, podendo ser prorrogável, sem vínculo empregatício.

  1. DO PRAZO DE VALIDADE

8.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 3 meses podendo ser prorrogável uma vez, por igual período, a contar da data da publicação da homologação do resultado.

ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 01/2018 – CONTRATAÇÃO DE COORDENADOR PEDAGÓGICO

 1. OBJETO E FUNÇÃO 

Contratação de um COORDENADOR PEDAGÓGICO com Ensino Superior completo em Pedagogia para exercer as atividades descritas no item 3 deste anexo.

  1. OBJETIVO

Responsável por planejar junto com os instrutores as saídas técnicas, passeios; Supervisionar os diários dos instrutores;
Orientar e supervisionar os relatórios mensais de atividades dos instrutores; Realizar a supervisão pedagógica dos instrutores e alunos.

  1. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS

– Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedagógicos;
– Aplicar metodologias e técnicas para facilitar o ensino e aprendizagem;
– Acompanhar e avaliar os processos educacionais, objetivando o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismo de participação em programas e projetos educacionais;
– Elaborar e atualizar os comunicados, circulares e informativos aos alunos;
– Averiguar se a conduta pedagógica dos docentes tem beneficiado o processo de aprendizado dos discentes;
– Avaliar e acompanhar o processo ensino aprendizagem, além dos resultados de desempenho dos alunos;
– Valorizar e garantir a participação ativa dos professores, garantindo um trabalho que seja integrador e produtivo;
– Organizar e escolher os materiais necessários ao processo de ensino e aprendizagem;
– Promover práticas inovadoras de ensino e incentivar a utilização de tecnologias educacionais;
– Informar aos pais e responsáveis o aproveitamento do aluno no curso e demais questões.

  1. PRODUTOS A SEREM ELABORADOS

– Relatório de atividades realizadas de acordo com o cronograma de execução do projeto.

  1. FORMAÇÃO

-Nível superior completo em Pedagogia.

  1. QUALIFICAÇÃO

– Desejável experiência na função de Coordenador no ramo de CURSOS PROFISSIONALIZANTES ou de JOVEM APRENDIZ.

  1. PRAZOS E CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

 As atividades de COORDENADOR PEDAGÓGICO iniciarão a partir do cumprimento do cronograma da meta estipulada Termo de Colaboração nº 839105/2016  após a assinatura do instrumento contratual, o valor pago ao profissional será R$ 1987,58  Mensal, repassados conforme o cronograma de execução do projeto e mediante aprovação dos serviços realizados.
Todos os insumos para a realização das atividades serão de responsabilidades da contratante.

  1. MÉTODO DE SELEÇÃO

 O Processo Seletivo será feito de acordo com o item 4 do edital pela comissão do Processo Seletivo, que avaliará os seguintes elementos de análise de acordo com suas respectivas  pontuações:

Análise Curricular Critério máximo de pontuação
Nível superior em Pedagogia 10 pontos
Títulos  Até 40 pontos
Experiência em rotinas administrativas Até 10 pontos
Experiência na  execução de convênios  dentro  do Sistema de convênios – SICONV; Até 10 pontos
Experiência de trabalho em equipe Até 10 pontos
Experiência em Pedagogia Até 10 pontos
Experiência em Cursos Profissionalizantes Até 10 pontos
Total 100,0 pontos

PONTUAÇÃO:

Títulos

Pós-Graduação em curso 25 pontos
Pós-Graduação 30 pontos
Mestrado em curso 32 pontos
Mestrado 35 pontos
Doutorado em curso 37 pontos
Doutorado 40 pontos
Pós Doutorado 40 pontos

Tempo de serviço

Até um ano 3 pontos
Até dois anos 5 pontos
Até três anos 7 pontos
Até quatro anos 9 pontos
Mais que quatro anos 10 pontos

ANEXO II

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 02/2018 – CONTRATAÇÃO DE INSTRUTOR DE MECÂNICA 

  1. OBJETO E FUNÇÃO

Contratação de um INSTRUTOR DE MECÂNICA DE AUTOMÓVEIS com Ensino Técnico em Mecânica de automóveis para exercer as atividades descritas no item 3 deste anexo.

  1. OBJETIVO

Ministrar aulas específicas dentro da área de Mecânica automotiva

  1. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
  • Preparar aulas, utilizando as apostilas como guia;
  • Dar aulas teóricas e práticas;
  • Acompanhar o desenvolvimento e aprendizado dos alunos;
  • Fazer as anotações das atividades do dia no diário de classe;
  • Preparar provas e avaliar os alunos;
  • Inserir as notas no diário e apresentar para a coordenação;
  • Participar de reunião de professores com a coordenação;
  • Zelar pela disciplina em sala de aula e encaminhar as ocorrências para a coordenação;
  • Zelar pela ética e transparência das ações da Casa do Menor.
  1. PRODUTOS A SEREM ELABORADOS
  • Aulas de Mecânica automotiva
  • Relatório de execução das aulas
  1. FORMAÇÃO

-Nível Técnico em Mecânica de automóveis.

  1. QUALIFICAÇÃO

– Desejável experiência na função de instrutor/professor de mecânica de automóveis.

  1. PRAZOS E CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

As atividades de INSTRUTOR DE MECÂNICA iniciarão a partir do cumprimento do cronograma da meta estipulada Termo de Colaboração 839105/2016 após a assinatura do instrumento contratual, o valor pago ao profissional será R$ 1876,25 Mensal, a serem repassados conforme o cronograma de execução do projeto e mediante aprovação dos serviços realizados.
Dos repasses mensais serão descontados os impostos cabíveis, tais como: INSS e imposto de renda.
Todos os insumos para a realização das atividades serão de responsabilidades da contratante.

  1. MÉTODO DE SELEÇÃO

 O Processo Seletivo será feito de acordo com o item 4 do edital pela comissão do Processo Seletivo, que avaliará os seguintes elementos de análise de acordo com suas respectivas  pontuações:

Análise Curricular Critério máximo de pontuação
Curso Técnico em Mecânica de Automóveis 10 pontos
Títulos  Até 40 pontos
Experiência como Instrutor Até 10 pontos
Experiência como professor Até 10 pontos
Experiência de trabalho em equipe Até 10 pontos
Experiência em Cursos Profissionalizantes Até 10 pontos
Experiência como Mecânico de Automóveis Até 10 pontos
Total 100,0 pontos

PONTUAÇÃO:

Títulos

Graduação 20 pontos
Pós-Graduação em curso 25 pontos
Pós-Graduação 30 pontos
Mestrado em curso 32 pontos
Mestrado 35 pontos
Doutorado em curso 37 pontos
Doutorado 40 pontos
Pós Doutorado 40 pontos

Tempo de serviço

Até um ano 3 pontos
Até dois anos 5 pontos
Até três anos 7 pontos
Até quatro anos 9 pontos
Mais que quatro anos 10 pontos

ANEXO III

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 03/2018 – CONTRATAÇÃO DE INSTRUTOR DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

 1. OBJETO E FUNÇÃO 

Contratação de um INSTRUTOR DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO com Ensino Médio completo, graduação tecnológica completa em Gestão de Recursos Humanos ou graduação completa em Administração para exercer as atividades descritas no item 3 deste anexo.

  1. OBJETIVO

 Ministrar aulas de Assistente administrativo

  1. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
  • Preparar aulas, utilizando as apostilas como guia;
  • Dar aulas teóricas e práticas;
  • Acompanhar o desenvolvimento e aprendizado dos alunos;
  • Fazer as anotações das atividades do dia no diário de classe;
  • Preparar provas e avaliar os alunos;
  • Inserir as notas no diário e apresentar para a coordenação;
  • Participar de reunião de professores com a coordenação;
  • Zelar pela disciplina em sala de aula e encaminhar as ocorrências para a coordenação;
  • Zelar pela ética e transparência das ações da Casa do Menor.
  1. PRODUTOS A SEREM ELABORADOS
  • Aulas de Assistente Administrativo
  • relatório de execução das aulas
  1. FORMAÇÃO

-Nível Médio Completo.

  1. QUALIFICAÇÃO

– Desejável graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos ou graduação em Administração.

  1. PRAZOS E CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

 As atividades de INSTRUTOR DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO iniciarão a partir do cumprimento do cronograma da meta estipulada Termo de Colaboração nº 839105/2016  após a assinatura do instrumento contratual, o valor pago ao profissional será R$ 1876,25  Mensal, repassados conforme o cronograma de execução do projeto e mediante aprovação dos serviços realizados.
Dos repasses mensais serão descontados os impostos cabíveis, tais como: INSS e imposto de renda.
Todos os insumos para a realização das atividades serão de responsabilidades da contratante.

  1. MÉTODO DE SELEÇÃO

 O Processo Seletivo será feito de acordo com o item 4 do edital pela comissão do Processo Seletivo, que avaliará os seguintes elementos de análise de acordo com suas respectivas  pontuações:

Análise Curricular Critério máximo de pontuação
Ensino Médio Completo 10 pontos
Títulos  Até 40 pontos
Experiência como Instrutor Até 10 pontos
Experiência como professor Até 10 pontos
Experiência de trabalho em equipe Até 10 pontos
Experiência em Cursos Profissionalizantes Até 10 pontos
Experiência na área administrativa Até 10 pontos
Total 100,0 pontos

PONTUAÇÃO:

Títulos

Graduação 20 pontos
Pós-Graduação em curso 25 pontos
Pós-Graduação 30 pontos
Mestrado em curso 32 pontos
Mestrado 35 pontos
Doutorado em curso 37 pontos
Doutorado 40 pontos
Pós Doutorado 40 pontos

Tempo de serviço

Até um ano 3 pontos
Até dois anos 5 pontos
Até três anos 7 pontos
Até quatro anos 9 pontos
Mais que quatro anos 10 pontos

ANEXO IV

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 03/2018 – CONTRATAÇÃO DE INSTRUTOR DE INFORMÁTICA

  1. OBJETO E FUNÇÃO

Contratação de um INSTRUTOR DE  INFORMÁTICA com Ensino Médio completo, graduação tecnológica completa em INFORMÁTICA ou graduação completa em área afim para exercer as atividades descritas no item 3 deste anexo.

  1. OBJETIVO
  •  Ministrar aulas de informática
  1. PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS
  • Preparar aulas, utilizando as apostilas como guia;
  • Dar aulas teóricas e práticas;
  • Acompanhar o desenvolvimento e aprendizado dos alunos;
  • Fazer as anotações das atividades do dia no diário de classe;
  • Preparar provas e avaliar os alunos;
  • Inserir as notas no diário e apresentar para a coordenação;
  • Participar de reunião de professores com a coordenação;
  • Zelar pela disciplina em sala de aula e encaminhar as ocorrências para a coordenação;
  • Zelar pela ética e transparência das ações da Casa do Menor.
  1. PRODUTOS A SEREM ELABORADOS
  • Aulas de Informática
  • relatório de execução das aulas
  1. FORMAÇÃO

-Nível Médio Completo.

  1. QUALIFICAÇÃO

– Desejável graduação tecnológica em informática ou graduação em afim.

  1. PRAZOS E CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

 As atividades de INSTRUTOR DE ASSISTENTE INFORMÁTICA iniciarão a partir do cumprimento do cronograma da meta estipulada Termo de Colaboração nº 839105/2016  após a assinatura do instrumento contratual, o valor pago ao profissional será R$ 1494,06 Mensal, repassados conforme o cronograma de execução do projeto e mediante aprovação dos serviços realizados.
Dos repasses mensais serão descontados os impostos cabíveis, tais como: INSS e imposto de renda.
Todos os insumos para a realização das atividades serão de responsabilidades da contratante.

  1. MÉTODO DE SELEÇÃO

 O Processo Seletivo será feito de acordo com o item 4 do edital pela comissão do Processo Seletivo, que avaliará os seguintes elementos de análise de acordo com suas respectivas  pontuações:

Análise Curricular Critério máximo de pontuação
Ensino Médio Completo 10 pontos
Títulos  Até 40 pontos
Experiência como Instrutor Até 10 pontos
Experiência como professor Até 10 pontos
Experiência de trabalho em equipe Até 10 pontos
Experiência em Cursos Profissionalizantes Até 10 pontos
Experiência na área administrativa Até 10 pontos
Total 100,0 pontos

PONTUAÇÃO:

Títulos

Graduação 20 pontos
Pós-Graduação em curso 25 pontos
Pós-Graduação 30 pontos
Mestrado em curso 32 pontos
Mestrado 35 pontos
Doutorado em curso 37 pontos
Doutorado 40 pontos
Pós Doutorado 40 pontos

Tempo de serviço

Até um ano 3 pontos
Até dois anos 5 pontos
Até três anos 7 pontos
Até quatro anos 9 pontos
Mais que quatro anos 10 pontos